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2019福建泉州第二实验小学(开发区校区)招聘教
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admin
2019-12-28 21:21

  根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格初审,初审合格者确定为考试对象,并通知考生参加考试。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。

  1.报考人员提交的报考信息应当真实、准确,若提供虚假报考信息的,一经查实,即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  2.报考人员所填写的联系方式应准确无误,因联系方式有误而影响招聘考试的,后果由报考人员负责。

  拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考,未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的,由招聘单位主管部门商人社部门研究同意后方可开考。

  考试采取面试的方式进行的。综合成绩=面试成绩(实行百分制,其中片段教学占70%、现场问答占30%)。面试成绩合格线分。未达到合格分数线的考生将不予确定为体检、考察对象。

  面试采取片段教学、现场问答等方式进行,主要考核应聘对象的专业常识、教学能力等。考试的具体形式、内容和时间等另行通知,请考生及时关注泉州经济技术开发区管理委员会网站相关通知。

  面试评委由7人及以上组成,采取去掉一个最、一个最低分,取平均分数的方法确定报考者的面试分数。

  考试成绩在泉州经济技术开发区管理委员会网站公布,入围人员成绩在网站上公示7个工作日。

  1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数,按面试成绩从到低分的顺序依次等额确定体检人选。若面试成绩并列的,则加试一场面试,成绩排名以加试成绩为准,决定体检对象。

  2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准实行,体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员,可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次,复检医院由招聘单位主管部门指定,体检结果以复检结果为准。

  招聘单位按1:1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、清廉自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察,并对报考人员个人档案进行审核。

  报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考核工作且无特殊原因的,视为自动放弃考核及聘用资格。

  考核合格者确定为拟聘用人选,在泉州经济技术开发区管理委员会网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的,经政府人事行政部门核准后,由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同,实行为期三年的最低服务年限(含试用期)。试用期满经考核合格者,予以转正;考核不合格者,取消其聘用资格。

  (一)本次招聘方案通过泉州市人社局、泉州市教育局、泉州经济技术开发区管理委员会网站发布。招聘后续相关信息,报考人员应及时关注泉州经济技术开发区管理委员会网站相关信息。

  (二)拟聘用人员实行为期三年的最低服务年限(含试用期),最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校或单位。

  (三)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度,严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定实行。招聘工作在区纪检、监察部门的全程监督下进行。监督电话。

  1. 2019年泉州市第二实验小学(开发区校区)专项公开招聘教师岗位信息表

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