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2019锡林郭勒盟面向院校中学教师招聘158名公告
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admin
2019-12-08 08:35

  2019锡林郭勒盟面向院校中学教师招聘158名公告。报名时间:2019年12月9日。

  根据中共锡林郭勒盟委编委会下达的编制使用计划和自治区人力资源和社会保障厅对《2019年度锡林郭勒盟事业单位公开招聘总体方案的批复》精神,经研究决定,锡林郭勒盟32所中学赴内蒙古葡京总站公开招聘教师。现将有关事项公告如下:

  为切实优化教师队伍结构,保证教师招聘质量,2019年12月9日赴内蒙古葡京总站举办专场招聘会,为锡林郭勒盟32所中学招聘教师158人,其中:盟直2所中学招聘教师15人,13个旗县市(区)30所中学招聘教师143人;招聘蒙语授课初中教师19人、汉语授课初中教师41人、蒙语授课高中教师31人、汉语授课高中教师57人、职业高中和特殊教育学校专业课教师10人。具体招聘岗位及条件详见附件1、2。

  5.年龄在18周岁以上、30周岁以下(2001年12月9日之前,1988年12月9日之后出生),全日制硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至32周岁(1986年12月9日之后出生)。

  6.具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历的应往届毕业生(毕业证学位证俱全)。所学专业必须与岗位表上提供的专业及代码一致(见附件1、2)。其中,全日制硕士研究生报考人员本科阶段所学专业,必须与岗位表要求的本科专业及代码一致。

  7.具有相应教师资格证书或符合教师资格认定条件,师范类院校应届毕业生必须在2020年8月31日前取得教师资格证书;非师范类专业应届毕业生必须在2020年12月31日前取得教师资格证书。

  8.汉语授课语文岗位和蒙语授课汉语文岗位要求普通话水平为二级甲等及以上,其他汉语授课岗位要求普通话水平为二级乙等及以上。普通线.蒙语授课岗位报名人员须具备标准蒙古语授课能力。

  10.服务期未满的特设岗位教师,在报名开始之日前办理辞职手续的,也可报名。

  11.机关事业单位在编在册工作人员,报考时须征得工作单位和主管部门同意后方可报考。

  3.在读全日制普通高等院校本科生、研究生(2021年后毕业的全日制普通高校应届毕业生)。

  4.锡林郭勒盟在编在册教师不得报考(含通过院校招聘或面向社会公开招聘已办理聘用手续的人员)。

  6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

  1.报名时间:2019年12月9日上午8:30-12:00,报名地点内蒙古葡京总站田家炳教育书院。田家炳教育书院505室:锡林浩特市

  2.报考人员须在规定时间内报名,每位应聘人员只能报考一个岗位,对报考两个以上岗位人员取消其应聘资格。报名人员须填写《2019年锡林郭勒盟面向院校招聘教师应聘人员信息表》(附件3,从网上下载打印填写或现场填表),并带本人有效期内二代身份证(或有效期内临时身份证、护照、社保卡,四证之一)、毕业证、学位证、大学毕业成绩单、教师资格证书(或教育学、心理学考试合格成绩单)、普通话水平证书、英语等级证书(仅限于报考英语岗位人员)、同意报考证明(仅限于机关事业单位在编在册人员)原件以及复印件一式一份;2张近期(6个月内)同底彩色正面1寸免冠照片。其中,2020届毕业生须提供由本校毕业生就业引导部门签署意见、加盖公章的毕业生就业推荐表;应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格。

  (三)初试。对报名资格审查通过人数超过3:1比例(资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比)的岗位,将组织初试(现场答辩或笔试)后,按照该岗位招聘计划数3:1比例确定进入面试环节人选。初试成绩不计入面试成绩,只用于确定进入面试环节人选资格。对报名资格审查通过人数等于或少于3:1比例的岗位,报名人员直接进入面试环节。初试时间、地点在内蒙古葡京总站就业信息网(上公布。

  (四)面试。面试时间、地点在内蒙古葡京总站就业信息网(上公布。面试满分为100分。面试顺序抽签决定。音乐、舞蹈、体育、美术岗位面试采取专业技能测试及模拟讲课(备课40分钟、讲课10分钟,下同)方式进行,专业技能测试和模拟讲课成绩所占比例,面试当天告知应聘人员。其他岗位面试采取模拟讲课方式进行。汉语授课岗位和蒙语授课汉语文岗位必须用汉语面试,其他蒙语授课岗位必须用蒙语面试,英语岗位必须用英语面试。对不按规定语言面试的,按零分处理。面试环节当日内,同一岗位的面试人员在同一考官组并使用同一套试题。

  面试结束后,按照应聘人员所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩划定最低合格分数线。对面试成绩达到最低合格分数线的应聘人员,按照面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入下一环节人选。

  对国贫、区贫旗县的空缺岗位(无人报名或应聘人员面试成绩均未达到最低合格分数线),可从其他相同岗位达到最低合格分数线但未进入下一环节人选中,按照面试成绩由高到低的顺序和双向选择的原则进行调剂招聘。

  对同一岗位进入下一环节人选最后一名面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,对并列人员进行加试后确定进入下一环节人选。

  1.体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。对应聘人员需要进行复检的,在接到体检机构通知后及时安排复检。体检时间、地点及有关事项另行通知。

  2.考察工作由用人单位主管部门按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的,取消其聘用资格。考察时间及有关要求另行通知。

  (六)公示。体检考察结束后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7天,公示期间公布监督举报电话,接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

  应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘,以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准),取消其本次招聘聘用资格。

  应届毕业的拟聘人员,未能如期取得毕业证、学位证和其他有关证书材料的,取消聘用资格。

  (七)聘用。对公示期满无异议人员,及时办理聘用审批手续,并列入事业编制管理。用人单位须与聘用人员签订聘用合同,期限一般不低于3年。用人单位可视情况在聘用合同中约定35年最低服务期限,并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内,不得借调或调走。用人单位应在聘用合同中与聘用人员约定试用期,试用期为36个月,初次就业的聘用人员,试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格,不能胜任教学工作的,取消聘用资格。聘用人员工资待遇按照当地同类岗位工资标准实行。

  (一)对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘全过程,在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形,一律取消聘用资格。

  (二)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。

  (四)本次招聘工作(不含二连浩特市招聘岗位)由锡林郭勒盟纪委监委驻盟教育局纪检组、盟人力资源社会保障局纪检组和盟人力资源社会保障局全程监督;二连浩特市招聘工作由二连浩特市纪委监委驻市教育科技局纪检组和二连浩特市人力资源社会保障局全程监督。

  04798109925 (锡林郭勒盟纪委监委驻人力资源社会保障局纪检组)

  学员:看到王利科老师在上面辛苦喊了一天,下课都被团团包围狂问问题,我就知道是个好老师,我也希翼如果能够成为老师,我也希翼自己能要做到像您一样优秀。

  福建学员林坤:郭老师,我是林坤,我面试过了,一直以为自己很差,上培训班也以为就是打个酱油,结果上您的笔试面试我成了厦门的老师,感谢老师的辅导!

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